良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。

      2020年12月6日鹏泽第一期新员工素质拓展正式启动，首先培训第一项是股东致辞，股东代表李总（李平）为参加拓展培训的60多位新员工介绍了公司发展史、拓展培训背景、目的。希望大家严格按照要求和本次培训日程安排，以饱满的学习热情、团结的完成本次培训拓展任务，达到了预期的效果。

关怀心理动态，呈现成长效果

入职后的素质拓展是新员工定岗后的成长关键点，也是新员工心态变化的敏感期，破冰分组至关重要。

展现职业风采，做好人才储备

素拓项目是面向员工开展的入职后“体检”。新员工在各类素拓项目中呈现出的状态，对新员工未来带教产能起到信息预判和结果支撑作用。  

加强文化融入，促进团队融合

新员工通过集体生活感受鹏泽文化。学员互相交流经验、熟悉鹏泽的工作模式；学员间共同生活、共同玩耍，以共同记忆为纽带，在入职初期即能结交一批志同道合的朋友，感受职场中带来的力量和关怀，能更好帮助学员融入未来的职场生活。

       为什么要把拓展训练当做新员工的入职的必修课呢?主要是能够激发新员工对待工作的积极性，能够快速和周围的同事打成一片，能够快速的跟随老员工的工作节奏，还有就是一场好的户外拓展训练能够有效的提升员工对企业的向心力、凝聚力。生活的快慢节奏由你把握，工作时，我们尽心尽力；拓展时，我们其乐融融；做好充分的准备，迎接新伙伴。满怀期待，只等你来！